Startpagina
 

Trainingen
 

Coaching

 

Consultancy
 

Wie zijn we
 

Wetenswaardig
 

Contactgegevens
 
 

 

 


 "
Verbeeldingskracht is belangrijker dan kennis." *)





 

 


Consultancy

  “Ik weet wel waar ik naar toe wil met mijn bedrijf of afdeling, maar hoe kom ik daar?”

Dat is een legitieme vraag waar veel leiders en managers van tijd tot tijd mee rondlopen. Je kunt als mens immers niet alles weten, en dat hoeft ook niet.

Dit zijn wel momenten waarop een consultant waarde kan toevoegen aan uw organisatie. Een frisse blik van buiten, vaak met kennis en ervaring uit andere branches. Iemand die zonder andere operationele taken, carrièrebelang of historie tijdelijk uw bedrijf  komt versterken. Gericht op het bereiken van de vooraf besproken doelstellingen.

De consultancy activiteiten van On Track richten zich voornamelijk op de begeleiding van mensen binnen organisaties bij veranderingen.
 

  Het wereldwijd gehanteerde 7S-model van het organisatie
  adviesbureau McKinsey toont op eenvoudige wijze aan, dat
  een element binnen een organisatie altijd in verband staat met
  andere elementen. Een verandering van één of meer van deze
  elementen heeft dus impact op andere onderdelen van de
  organisatie. Dit besef is belangrijk in de fases van
  probleemstelling, analyse, oplossing en tijdens de implementatie.
  (
Het 7S model.)


Voor uw organisatie is het voordeel om met On Track samen te werken, dat een consultancy opdracht steeds praktisch, doel- en resultaatgericht  wordt uitgevoerd, met het oogmerk om een blijvende verandering te realiseren.

 

Wat u belangrijk vind
Uit een recent onderzoek van CapGemini blijkt dat bedrijven behoefte hebben aan consultants. Daarnaast blijkt uit het onderzoek dat klanten vijf punten belangrijk vinden als het gaat om de juiste taakuitvoering van een consultant. (De vijf punten)

 


"Op papier lijkt een verandering vaak ingrijpend. De noodzaak en rationele redenen voor verandering zijn veelal zeer overtuigend. Waarom gebeurt het niet zoals gepland?
Omdat de échte verandering kan pas plaatsvinden als er een verandering in overtuigingen van de mensen binnen de organisatie heeft plaatsgevonden."

 


 

 
 
Naar bovenkant pagina

 

Startpagina Trainingen Coaching Consultancy Wie zijn we Nieuws Contactgegevens
   

*) Albert Einstein